建筑企业资质升级申请被驳回是什么原因导致的？、工程项目存疑、项目非单体建筑、单位工程质量竣工验收记录及竣工验收备案表中无竣工验收日期和竣工验收备案表中不清晰，都是不予认定的。、工程发包人和承包人为同一单位、工程中标单位非申报单位、工程中标日期晚于合同签订日期。

机电工程施工总承包资质一直都有听说，申报并不是一件容易的事情，企业只有在办理过建筑资质过后才能去承包工程，企业才能发展壮大。

3.建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。

各级要把职业技能行动作为重要民生工程，切实承担主体责任。各级就业创业工作协调机构负责职业技能行动的协调、指导、督促等。（二）仲裁：对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁会申请仲裁。

4.建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

相关主管部门和人力社保部门应加强对职业技能培训工作的指导和管理，承担职业技能培训工作的学校应当把培训收入纳入单位统一核算。例如()皖民初号判决书中，芜湖市鸠江区对涉案劳务合同效力问题，认为：“《安徽省建筑劳务用工制度改革试点方案》系地方性管理规定，其效力不能对抗法律、法规，被告裕祥公司关于建筑业劳务资质已经被取消，分包给不具备相应资质的个人不再属违法情形的辩称意见不符合法律规定，本院不予支持。

对建筑施工企业来说，扩大企业规模的前提是施工资质必须达到一定的水平。

施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。……禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
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