一、办理人力资源服务许可证需要具备哪些条件：

　　1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；

2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;

3、有10万元以上的注册资金;

4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上***，具备相应职业资格

)的从业人员;

5、法律、法规规定的其他条件。

二、 办理人力资源服务许可证需要哪些材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。

报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办

时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、***、职业***原件及复印件，拟任负责人和专职

工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》

或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

　机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

三、 办理人力资源服务许可证***流程：

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查

完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明

理由。. .
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