建筑工程乙级资质马上要到期了人员的社保都未缴纳影响延续吗？
如果建筑工程乙级资质即将到期，而关键人员的社保未缴纳，这将对资质延续产生负面影响。在申请资质延续时，企业通常需要提供相关人员（如注册建筑师、结构工程师等）近几个月（通常是3个月）的社会保险缴纳证明。这些要求旨在确保企业的技术人员是正式员工，并且企业在正常运营中遵守劳动法规。

具体来说：

社保缴纳期限：企业需要确保为所有必要的技术人员按时足额缴纳社会保险。对于最低等级资质的延期申请，特别强调了社保缴纳期限，确保社保已缴纳满规定的时间段（例如3个月）。
影响申请结果：若未能提供规定的社保缴纳证明，可能会被视为不符合资质延续的标准，从而导致申请被拒绝。
补救措施：如果发现社保未缴纳的问题，应尽快补缴。但是，需要注意的是，某些地区可能不允许仅通过事后补缴来满足资质延续的要求。因此，尽早解决这个问题是非常重要的。
承诺书和解释说明：在某些情况下，如果是因为特殊情况导致社保未能及时缴纳，可以向相关部门提交书面解释，并附上补缴计划或相关证明材料，但这并不保证会被接受。
综上所述，为了顺利进行资质延续，企业应当严格遵守相关规定，特别是关于人员社保的要求。如果发现社保缴纳存在问题，应立即采取行动加以纠正。同时，建议与当地建设主管部门沟通，了解具体的政策和可能的解决方案。若您对相关业务存在疑问或需要帮助，请随时联系河南宽信王工。河南宽信王工会为您提供详细的讲解和说明。欢迎致电！河南宽信工程咨询有限公司真诚为您服务！
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