1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为建筑企业通过线上方式推荐人才；2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；4、维护人选与企业的良好关系；5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；任职资格：1、大专以上学历；2、有相关建筑行业招聘经验者优先；3、热爱猎头工作，对招聘工作有浓厚兴趣，并视为自己的长期发展目标；4、认同公司企业文化，并愿意一起奋斗打造公司 查看全部 »